QNB Finansbank, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgiliverileri raporlayan 2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI)yerini aldı. Endeks kapsamında raporlama yapan şirketler, kadın liderliği ve yetenek hattı, eşit ücret ve cinsiyete dayalı ücret eşitliği, kapsayıcı kültür, işyerinde tacizle mücadele politikaları ve kadın dostu marka algısı kriterlerine göre değerlendiriliyor.
Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını
ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan biri olan
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI) söz konusu 5 alandaki
şeffaflık ve performansları çerçevesinde belli bir skorun üzerinde
not alan şirketleri endekse dahil ediyor.
“Toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı büyüme olmadan, uzun vadeli
ekonomik dayanıklılık elde edemeyiz”
Ömür Tan
QNB Finansbank Genel Müdürü Ömür Tan, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almalarıyla ilgili şunları söyledi; “Eşitlik ancak farklılıkları tanıyan, değer veren ve bunlardan yararlanan bir ortamda sağlanabilir. QNB Finansbank olarak, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği endeksine girmekten dolayı gururluyuz. Amacımız, çalışanların yüzde 57’si kadın olan bankamızda eşitliğe değer veren, eşit katılımı benimseyen ve başarıyı yüreklendiren bir iş yeri kültürünü geliştirmek ve örnek uygulamalarla yaygınlaştırmak. Bizim için eşitlik aynı zamanda çalışanlarımızın getirdiği farklı bakış açılarını benimsemek ve bu farklı görüş ve fikirlerin değerinden yararlanmak anlamına da geliyor. Yayınlanan birçok rapora göre dünyada bugün süre gelen uygulamaların devam etmesi durumunda, kadınların ekonomik anlamda eşitliğe ulaşması için 151 yıla ihtiyacı var. Böyle bir vaktimiz yok. Bu nedenle hem birey hem kurum hem de toplum olarak daha eşit bir dünya için üzerimize düşün görevleri yerine getirmeli ve gereken uygulamaları hızla devreye almalıyız.
Çalışanlarının yüzde 57’si kadın olan bankamızın her
kademesinde, kadınların ve erkeklerin eşit sayısal temsilinin
ötesinde, cinsiyete dayalı önyargıların geçerli olmadığı, her
bireyin eşit hak ve fırsatlara sahip olduğu, paydaşlarımıza da
cinsiyet eşitliğine duyarlı bir bankacılık anlayışını
yansıtabildiğimiz bir kurum kültürünü yaygınlaştırmak ve
sürdürülebilir kılmak için harekete geçtik. Finans sektöründe ve
diğer tüm sektörlerde eşitlik için dönüşümü ve cinsiyet
eşitliğini destekleme, toplumumuzun refahını sağlama konusunda
ısrarcıyız. Banka olarak, kadınların öncelik ve ihtiyaçlarını
önemsiyor ve bankamızın tüm iş birimi kademelerinde fırsat
eşitliği politikasını destekleyeceğimizin altını çizmek
istiyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik hassasiyetimiz
doğrultusunda; mevcut ve yeni uygulamaları hassasiyetle
değerlendiriyoruz. Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne giren bir
kurum olarak iş dünyasında örnek teşkil eden uygulamaları hayata
geçirmeye devam edeceğiz.”
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, bu yıl dünya çapında 11
farklı sektörde, 50 ülke ve bölgede 620 şirketin toplumsal cinsiyet
eşitliği politikaları, toplumsal katılım, geliştirilen ürünler
ve hizmetler gibi alanlarda cinsiyet eşitliğini nasıl teşvik
ettikleri değerlendiriliyor. Endekste şirketlerin uluslararası
cinsiyet eşitliği inisiyatiflerine ve taahhütlerine imzacı olup
olmadığı gibi kriterler de yer alıyor.
