Kadın istihdamının sağlanabilmesi için nasıl hareket edebiliriz. Bu konuda ne tür adımlar atılabilir. Bir bakalım.
Kadınların işgücüne katılım oranının artması ve ekonomik bağımsızlıklarının sağlanması, toplumun genel refahına olumlu bir etki yapacaktır. Bu hedeflere ulaşmak için kurumlar ve sosyal hayatta yapılması gereken bazı adımları sıralarsak:
– Eğitim Fırsatlarının Artırılması
Kadınların işgücüne katılımını artırmak için eğitim fırsatlarının genişletilmesi önemlidir. Eğitimde cinsiyet ayrımcılığına son verilmeli ve kız çocuklarının okula devam etmeleri teşvik edilmelidir. Eğitim sistemi, kadınların mesleki becerilerini geliştirebilecekleri ve liderlik rollerine hazırlanabilecekleri programlar sunmalıdır.
– Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasalarının Güçlendirilmesi
Toplumsal cinsiyet eşitliği yasaları mevcut olmasına rağmen, bunların etkin bir şekilde uygulanması önemlidir. Kadınlara yönelik ayrımcılığı önlemek için cinsiyet eşitliği kurumları güçlendirilmeli ve ayrımcılıkla mücadele eden mekanizmalar geliştirilmelidir.
– Esnek Çalışma Modellerinin Teşvik Edilmesi
Kadınların aile sorumluluklarını yerine getirirken çalışma hayatına katılabilmeleri için esnek çalışma modelleri teşvik edilmelidir. Uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma veya esnek çalışma saatleri gibi düzenlemeler, kadınların iş hayatına uyum sağlamalarını kolaylaştırır.
– Kreş ve Çocuk Bakım Hizmetlerinin Yaygınlaştırılması
Kadınların iş hayatına katılımını desteklemek için kreş ve çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması önemlidir. Uygun maliyetli ve kaliteli kreşlerin sayısının artırılması, kadınların işe dönüşünü kolaylaştıracaktır.
– Kadınlara Girişimcilik ve İş Kurma Desteği Sağlanması
Kadınların girişimcilik potansiyellerini kullanmalarını teşvik etmek için iş kurma desteği verilmelidir. Eğitim, finansal kaynaklar ve danışmanlık gibi desteklerle kadınların kendi işlerini kurmaları ve sürdürmeleri desteklenmelidir.
– Kadınlara Yönelik Ayrımcılığın Önlenmesi
İş dünyasında kadınlara yönelik ayrımcılığın önlenmesi önemlidir. İş yerlerinde cinsiyet eşitliği politikaları geliştirilmeli ve ayrımcılığın önlenmesi için ciddi adımlar atılmalıdır. Eşit işe eşit ücret prensibi benimsenmeli, terfi ve yükselme fırsatları adil bir şekilde sunulmalıdır.
– Toplumsal Farkındalığın Artırılması
Kadın istihdamının sağlanması için toplumsal farkındalığın artırılması gerekmektedir. Kadınların işgücüne katılımının önemi ve kadınların iş hayatında karşılaştıkları zorluklar hakkında eğitimler düzenlenmeli, medya aracılığıyla topluma doğru mesajlar iletilmelidir.
Kadın istihdamının sağlanması, toplumsal, kültürel ve ekonomik bir dönüşüm gerektirir. Bu dönüşüm için yukarıda belirtilen adımların yanı sıra, hükümet, iş dünyası, sivil toplum ve bireylerin ortak çabaları önemlidir.
Kadınların ekonomik bağımsızlığının sağlanması, daha adil bir toplumun oluşmasına katkıda bulunacak, kadınların potansiyellerini tam anlamıyla kullanmalarını sağlayacaktır.
Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk‘ün dediği gibi ‘Ey kahraman Türk kadını, sen yerde sürünmeye değil, omuzlar üzerinde göklere yükselmeye lâyıksın.‘ ve ‘Dünyada her şey kadının eseridir‘.
