Türkiye’de 10 yılı aşkın süredir organizasyonların mükemmel iş yeri olma ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak araştırma ve danışmanlık hizmeti veren Great Place To Work®, Cumhuriyetin ikinci yüzyılına gireceğimiz şu günlerde Türkiye’deki organizasyonların global çapta birer cazibe merkezine dönüşmesine katkı sağlamak amacı ile kurum kültürü dönüşüm hareketi başlatıyor.
Bu hareket, Great Place To Work®’ün global çapta sahip olduğu kurum kültürü ve çalışan deneyimi alanındaki uzmanlığı ile organizasyonların yüksek güven kültürüne dayalı yüksek performanslı iş yerleri haline gelmesi için farklı büyüklük ve sektörden pek çok firma ile çalışarak ülkemizdeki kurum kültürü dönüşümünü üst seviyelere çıkartmak ve şirketlerin global arenada adından söz ettiren, aynı zamanda dünyanın farklı coğrafyalarında alanında uzman yetenekli çalışanlar için tercih edilen iş yeri kültürlerini inşa etmeyi hedefliyor. Bu anlamlı hareketin diğer önemli bir yanı ise yüksek performanslı, çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımına sahip şirketlerin sayısını artırarak ülke ekonomisine pozitif etki kazandırmayı da hedeflemesi. Liderler ve organizasyonların çalışan aidiyetini artırmak ve işten ayrılma oranlarını düşürmek adına zorlandıkları bugünün koşullarında Türkiye’deki organizasyonlar, Great Place To Work®’ün 30 yılı aşan deneyimine dayanan metodolojisinin yardımıyla, hem dünyanın dört bir yanından yeni yetenekler çekebilir hale geldiler hem de global arenada itibarlarını yükselttiler.
Eyüp Toprak:
“Organizasyonların kurum kültürü dönüşümlerine katkı sağlıyoruz”
Eyüp Toprak
Organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etme misyonu doğrultusunda Türkiye’deki organizasyonlara, dönüşen iş dünyasında kılavuzluk görevini üstlenen Great Place To Work® Türkiye’nin CEO’su Eyüp Toprak, “Amacımız, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesi. Bu doğrultuda Türkiye’de 10 yılı aşkın süredir organizasyonlara çalışan deneyimi ölçümü, analizi ve raporlamaları yaparak destek oluyoruz. Özellikle son dönemde iş dünyasında yaşanan dönüşüm, sürdürülebilir gelecek açısından zorluklar kadar fırsatlar da getirdi. Bir yandan uzaktan çalışma modeliyle potansiyel yeteneklere sonsuz iş fırsatı doğarken organizasyonlara da ülke veya kıta fark etmeksizin yeni yetenekleri kazanma imkanı doğdu. Ancak şu anda işverenin değil, potansiyel yeteneklerin seçim yaptığı zamanları yaşıyoruz. Tam bu aşamada Great Place To Work® Sertifikası™, potansiyel yetenekler için bir çekim merkezi haline geldi. Aynı süreçlerin organizasyonlar arası rekabet ve yeni müşteri edinimi aşamalarında da görmek mümkün. Great Place To Work® Sertifikası™ bir yandan hem ulusal hem de uluslararası rekabette fark yaratırken bir yandan da potansiyel ve mevcut müşteriler nezdinde itibar sağlıyor. 10 yılı aşkın süredir birlikte hareket ettiğimiz organizasyonlar, bu avantajın farkında ve kurum kültürlerini bu doğrultuda oluşturup güncel tutuyorlar” dedi.
