Değiştir Modunu” mottosunu benimseyen Ecrou, yaratıcı insan kaynakları uygulamalarıyla çalışanlarının da modunu değiştirmeyi hedefliyor.
Şirket, çalışan memnuniyetini artırmayı hedefleyen çeşitli uygulamalarıyla iş yaşamını daha verimli ve keyifli hale getiriyor.
Kadın İstihdamında Öncü
Ecrou, kadın istihdamını destekleme konusundaki kararlılığını sürdürüyor. Şirketin çalışanlarının %65’i kadınlardan oluşuyor, bu da Ecrou’nun kadınların iş gücündeki rolünü güçlendirmeye yönelik çalışmalarının bir göstergesi.
Çalışan Memnuniyetine Odaklanma
Her ay düzenlenen çalışan mutluluğu anketleri sayesinde Ecrou, çalışan memnuniyetini sürekli olarak ölçüyor ve bu veriler ışığında iyileştirmeler yapmayı hedefliyor.
Şeffaf ve Katılımcı Yönetim
Şirket, yönetim anlayışında şeffaflık ve katılımcılığı benimsiyor. Çalışanlar, doğrudan yönetimle iletişim kurarak geri bildirimde bulunabiliyorlar.
Ecrou, çalışanlarının yaşam kalitesini artırmak amacıyla çeşitli özel izinler sunuyor.
– Kadınlar Günü: Kadın çalışanlar bu özel günde izinli sayılıyor.
– Doğum Günü İzni: Her çalışana doğum gününde izin hakkı tanınıyor.
– Karne Günü İzni: Çalışanların çocuklarının yanında olabilmesi için karne günü izin hakkı sunuluyor. Ayrıca bugüne özel çalışanların çocuklarına yönelik karne günü indirimleri de mevcut.
– Sevgi Günü İzni: Şubat ayında tüm çalışanlar, üst düzeyden mağaza ve depo çalışanlarına kadar herkes Sevgi Günü’nde izin kullanabiliyor.
– Değiştir Modunu İzni: Ekim ayında, yaz sonunda çalışanların modu düşmesin ve hep iyi hissetsinler diye “Değiştir Modunu” izni hayata geçiyor.
Hibrit Çalışma Düzeni
Ecrou, haftanın iki günü evden çalışma imkânı sunarak iş-yaşam dengesini destekliyor.
Motivasyon ve Ödüllendirme
Satış hedeflerini gerçekleştiren mağaza personelleri ve müdürleri özel hediyelerle ödüllendiriliyor. Ayrıca, başarılı mağaza müdürleri için yurt dışı seyahati projesi hayata geçiriliyor.
CEO ile Kahve Sohbetleri
Şirketin CEO’su Şahin Demir, her üç ayda bir çalışanlarla düzenlenen oturumlarda doğrudan iletişim kurarak görüş ve önerileri dinliyor.
Wellbees App
Çalışanlar için özel olarak tasarlanmış Wellbees uygulaması, genel mutluluk düzeyini artırmayı hedefliyor.
Ecrou, Defacto’nun İcra Kurulu Üyesi Şahin Demir tarafından kurulmuştur. Şirket, 5 yıl içinde Türkiye’nin 12 ilinde toplam 52 mağazaya ulaşmış ve halen 500 kişiye istihdam sağlamakta. Ecrou’nun bu yenilikçi ve çalışan dostu İK politikaları, şirketin hızlı büyümesinin ve çalışan memnuniyetinin temelinde yer almakta.
Ecrou hakkında:
2017 yılında hayata geçirilen Ecrou, “mutluluk bir lüks olmamalı prensibiyle” kuruldu. Ecrou, markasıyla yolu kesişen herkes için hayatı kutlamaya değer hale getirmeyi hedefliyor. Hediye vermenin ve almanın mutluluğunu yaygınlaştırmayı, anın tadını çıkarmayı, daha çok insanın ihtiyacı olan pozitifliği, neşeyi ve gülümsemeyi hayata dahil etmeyi amaçlıyor. Ecrou topluluğu, hayatın güzelliklerini ve küçük mutlulukları benimseyen, özel günleri, durumları, küçük büyük tüm başarıları paylaşan, bardağın dolu tarafını görebilen, umut ve enerji vermeyi niyet edinen insanlardan oluşuyor.
Ulaşılabilir ürün skalasıyla keyifli bir alışveriş deneyimi sağlayan Ecrou, trendleri takip ediyor ve sürekli yenilenen ürünleriyle güzellik, sağlık, giyim, ev-yaşam, moda, tekstil, aksesuar, hobi, kırtasiye, dijital aksesuarlar gibi kategorilerde ürünlerini sunuyor. Bugün 10.000’den fazla ürünü ve 50’den fazla mağazasıyla tüm Türkiye’de hizmet veren Ecrou, online platformu üzerinden de satış yapıyor.
