F4e CEO’su İrem Yelkenci: “Hedefleriniz sorunlarınızı çözmüyorsa, sadece meşgulsünüz” Yılın bu dönemi şirketler için yine aynı gündemle başlıyor: bütçeler kapanıyor, hedefler yazılıyor, strateji ...

Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği’nin kapsamlı değerlendirmesiyle, 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Türkiye’nin, ayrıca dünyada atıştırmalık sektörünün ilk ...

Gastronomi dünyasında kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma kültürü oluşturmayı odağına alan BigChefs, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadınların iş hayatındaki temsiline yönelik ...

Grant Thornton International tarafından bu yıl 22. kez gerçekleştirilen İş Dünyasında Kadınlar Araştırması’na göre, küresel ölçekte kadınların üst yönetimdeki oranı 1,1 puan gerileyerek ...

Günümüzde ‘sessiz çatlama’nın giderek yaygınlaştığını belirten uzmanlar, kişinin işlevselliğini sürdürmesine rağmen işine ve ortamına duygusal bağını kaybetmesiyle ortaya çıkan bir süreç olduğunu söylüyor. ...

Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca İnsan Kaynakları uygulaması olarak değil, iş stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak gören Pluxee, global DEI politikaları, liderlik hedefleri ve ...

Anadolu Hayat Emeklilik, çalışanları arasında cinsiyetlerinden bağımsız olarak, eşit ücret ve eşit fırsat uygulamalarıyla, uluslararası Eşit Ücret Vakfı (Equal-Salary Foundation) tarafından yapılan değerlendirme ...

Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, çalışanların en temel haklarından biri olan kıdem tazminatına dair önemli bilgilendirmelerde bulundu. Elmen, işten kendi isteğiyle ayrılan çalışanların ...

İnşaat, enerji, altyapı, turizm, gayrimenkul ve sanayi gibi stratejik sektörlerde küresel ölçekte faaliyet gösteren IC Holding, “İnsan ve Kültürü” kurumsal stratejisinin merkezine alarak ...

EKOS Electric, Happy Place to Work Türkiye’nin araştırmasında ‘’İyi Çalışan Deneyimi Sertifikası’’ ödülünü almaya hak kazandı. Kurum kültürü, liderlik yaklaşımı, çalışan bağlılığı, eşitlikçi ...