Pierre Fabre, global basının prestijli yayını Forbes ve dünyaca ünlü bağımsız pazar araştırma şirketi Statista işbirliği ile hazırlanan “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesine bu yıl 3’üncü kez girmeyi başardı.
Sercen Özen Yıldırım
Global yayıncılığın saygın dergilerinden Forbes ve pazar araştırma şirketi Statista işbirliğiyle gerçekleştirilen Dünyanın En İyi İşverenleri 2023 listesi açıklandı. 50’den fazla ülkede 170.000 çalışanla gerçekleştirilen anket çalışmaları sonucu açıklanan sıralamada Pierre Fabre bu yıl 3’üncü kez Dünyanın En İyi İşverenleri özel ödülünün sahibi oldu. Kurumsal kimlik, yetenek gelişimi, cinsiyet eşitliği ve sosyal sorumluluk konularını kapsayan ve çok uluslu şirket çalışanlarıyla gerçekleştirilen anketler sonucunda Pierre Fabre; 700 Küresel işvereninin bulunduğu sıralamada geçtiğimiz yıla göre 7 sıra yükselerek 111.sıraya yerleşti. Başarılarını prestijli bir ödülle taçlandırdıkları için gurur duyduklarını paylaşan Pierre Fabre Türkiye Genel Müdürü Sercan Özen Yıldırım: “Forbes tarafından hazırlanan ‘Dünyanın En İyi İşverenleri 2023 sıralamasında bu yıl 3’üncü kez ve 7 sıra üste sıçrama başarısı göstererek yer aldığımız için çok mutluyuz. Sektörümüzde ilk 10 firma arasında girerek İlaç&Biyoteknoloji sektöründe 7’inci, Kozmetik&Güzellik sektöründe ise 6’ıncı sırada yer aldık. Yetenek gelişimi, cinsiyet eşitliği, çeşitlilik, kapsayıcılık ve kurumsal sosyal sorumluluk alanlarındaki çalışmalarımızın ödüllendirildiği bu önemli listede her yıl başarı grafiğimizi daha yükseğe taşıyoruz. Hedefimiz yakın gelecekte listedeki ilk 100 şirket arasında yer almak” dedi. Yıldırım, Pierre Fabre’nin kadın istihdamı, sosyal sorumluluk projeleri, yetenek gelişimini destekleyen işveren prensiplerine sahip olmak gibi bir çok alanda fark yaratan bir şirket olduğuna vurgu yaparak Türkiye’nin Pierre Fabre grup içerisinde en yüksek çalısan bağlılığına sahip ülkelerden biri olduklarının da altını çizdi. Pierre Fabre, çalışanlarının mutluluğunu ve gelişimini önceliklendiren insancıl yaklaşımı, alanında uzman danışmanların katkılarıyla veriye dayalı kollektif gelişimi destekleme, düzenli ölçümlenen çalışan memnuniyeti ve çalışanların potansiyelini destekleyen eğitim programlarının yer aldığı güçlü İnsan Kaynakları politikalarıyla dikkat çekmeye devam ediyor.
