“Life Sciences Ingredients/Yaşam Bilimleri Bileşenleri” Fuarı İstanbul Fuar Merkezi’nde açıldı. Fuarda düzenlenen panelde, kimya sektöründe yurtdışında kariyer sahibi yöneticiler bir araya geldi.
6. Uluslararası Kozmetik, Kişisel Bakım, Deterjan ve Ev Bakım Ürünleri Bileşenleri, Hammaddeleri ve Teknolojileri Fuarı, 5. Uluslararası Gıda, Beslenme Bileşenleri, İçerikleri ve Teknolojileri Fuarı ve 5. Uluslararası İlaç Bileşenleri, Hammaddeleri Fuarı “Life Sciences Ingredients/Yaşam Bilimleri Bileşenleri” Fuarı çatısı altında İstanbul Fuar Merkezi’nde açıldı.
Fuarda düzenlenen panelde kimya sektöründe yurtdışında kariyer sahibi yöneticileri başarılarının Sırlarını anlattılar. Akkim Kimya İnsan Kaynakları ve Ortak Hizmetler Direktörü Gökhan Ata Okutan’ın yönettiği panele Barentz CEO’su ve EMEA İcra Kurulu Başkanı Gökhan Oran, Croda EEMEA Bölgesi Direktörü Mine Enüstün, Univar Solutions Avrupa-Ortadoğu-Afrika Ticaret Direktörü Nilay Midilli ve BASF Kişisel Bakım Kimyasalları Türkiye-Orta Doğu-Orta Asya Bölge Yöneticisi Sema Keskin Altınoluk katıldı.
Univar Solutions Avrupa-Ortadoğu-Afrika Ticaret Direktörü Nilay Midilli, yerel firmalarda da uluslararası firmalarda da çalışmanın aynı şekilde zor olduğunu belirterek kariyer yolculuklarının başında olan gençlere “Öncelikle çalıştığınız firmaları iyi tanıyın. Sadece kendi bölgelerinize odaklanırsanız bazı fırsatları göremeyebilirsiniz. Son rolümü, yöneticimin bir konuşmasından ihtiyacı fark ederek kendim talep ettim. Talepkarlık önemli. Biz Türkler bu tarz konularda çekimser davranıyoruz. Kendinize güvenip talep etmeniz gerekiyor. Cesaretli olun, talepkar olmanın bir dezavantajı yok. Dil konusuna gelince, o firmanın dili ne ise onu öğrenmek gerekiyor. Orta düzey yönetici iseniz yerinize gelecek kişiyi yetiştirmeniz gerekiyor ki sizde önünüze çıkan fırsatları değerlendirebilin.” diye tavsiyelerde bulundu.
BASF Kişisel Bakım Kimyasalları Türkiye-Orta Doğu-Orta Asya Bölge Yöneticisi Sema Keskin Altınoluk, “Başarıda pozitif ve açık iletişim çok önemli. İyi ekip sadece sizin değil, bütün grubun iyi bir yere gelebilmesini sağlıyor. İngilizce olmazsa olmaz ama şirketin ana dilini de öğrenmek gerekiyor.” dedi.
23 yıllık kariyerinde hiçbir Türk yönetici ve Türk şirketi ile çalışmadığını belirten Barentz CEO’su ve EMEA İcra Kurulu Başkanı Gökhan Oran, “Türkiye’de bir üniversiteden mezun olduktan sonra yurt dışında yüksek lisans yapmak ve işe girmek mümkün. Bugüne kadar hiç iş başvurusunda bulunmadım. Ne zaman karşıma iş fırsatı çıktı ise hep iki veya üç alternatifim de oldu. Hiçbir zaman daha iyi maaşı olanı işi seçmedim, hep daha iyi anlaşacağım yöneticiyi ve ekibi seçtim.” dedi. Oran, “Merakınızı asla kaybetmeyin. Dili sadece öğrenmekle olmuyor, iyi yabancı dil konuşabilmek istiyorsanız önce kendi ana dilinizi çok iyi öğrenin; o zaman yabancı dilde de kendinizi çok iyi ifade edebilirsiniz.” dedi.
Zor ve karmaşık bölgelerde Türklerin daha iyi olduğunu söyleyen Croda EEMEA Bölgesi Direktörü Mine Enüstün, “Türklerin dayanıklılığı var, düşüyoruz, tekrar kalkıyoruz, bir süre sonra düştüğümüzü fark etmiyoruz. Aksayan planlar her gün var, bunlarla başa çıkmak yöneticilikte de bizi eğitiyor” dedi.
Paneli moderatörlüğünü üstlenen Akkim Kimya İnsan Kaynakları ve Ortak Hizmetler Direktörü Gökhan Ata Okutan, panelistlerin konuşmalarına ilave olarak “Kariyer yapmak için üç önemli konu var. Bunlar sürdürülebilir iyi performans, güçlü know-how ve şans. Fırsatı yakalamanız gerekiyor. Sahada olmayana top çarpmıyor.” dedi.
2 Haziran’a kadar sürecek fuar boyunca söyleşiler ve workshoplar devam edecek.
