Novo Nordisk Türkiye, Great Place to Work® Enstitüsü tarafından açıklanan “En İyi İşverenler” sektörel listelerinden biri olan “Sağlık Hizmetleri ve Farma” listesinde “100-499” çalışan kategorisinde üçüncü sırada yer aldı.
Sağlık sektöründe 100 yılı aşkın bir süredir faaliyet gösteren ve alanında global bir lider olan Danimarka merkezli sağlık şirketi Novo Nordisk, Türkiye’nin en kapsamlı sektörel En İyi İşverenler listesinde kendi sektöründe “100-499” çalışan kategorisinde üçüncü sırada yer aldı.
İşyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite olan Great Place To Work®’ün, Great Place To Work® Sertifikası™ sahibi 7 sektörde faaliyet gösteren iş yerlerini değerlendirmeye aldığı “En İyi İşverenler” sektörel listeleri, çalışanların mevcut organizasyonları içerisindeki pozitif iş yeri deneyimini ifade eden Trust Index çalışan deneyimi anketi sonuçlarına göre belirlenen ve çalışan deneyiminde üst düzey performans gösteren şirketlerden oluşuyor.
Selim Necdet Ortega Kızıler
Novo Nordisk’te sürekli gelişim anlayışını benimsediklerini belirten Novo Nordisk Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Selim Necdet Ortega Kızıler, GPTW En İyi İşverenler listesinde yer almanın bu anlayışta başarılarını tescillediğini söyleyerek; “Dünya üzerinde milyonlarca insan, ciddi kronik hastalıkları konusunda bize güveniyor. Üzerimizdeki büyük sorumluluk, işimize gururla ve dört elle sarılmamızı sağlıyor.
Bu misyona adanmış çalışanlarımıza ‘Hayat Değiştiren Kariyer’ fırsatları sunuyoruz. Sürekli gelişim prensibimizle tüm çalışanlarımızın, pozisyonlarının yetkinliklerine sahip olmalarını, gelecekte alacakları görevlere hazırlanmalarını ve potansiyellerini açığa çıkaracak sorumluluklarla kendilerini en iyi şekilde geliştirmelerini sağlıyor; kariyerlerini emin adımlarla inşa etmelerine destek oluyoruz. Bu sayede bugüne kadar Novo Nordisk Türkiye organizasyonundan çok sayıda çalışanımız, global pozisyonlara atandı. Öte yandan iş-yaşam dengesini ön plana çıkaran, çalışanlarımızın hem mental hem de fiziksel sağlıklarını destekleyen İK uygulamalarıyla, çalışanlarımızın hayat kalitelerini iyileştirmek de en önemli önceliklerimizden biri. Bu yöndeki uygulamalarımız ve kapsayıcılık ile çeşitliliği destekleyen çalışma kültürümüzle, sektörde fark yaratmaya devam edeceğiz” dedi.
