Güçlü bir kurum kültürü, çalışanların değerlerini paylaşarak ortak bir vizyon ve misyon üzerine oluşturulur. Güçlü bir kurum kültürü oluşturmak için önemli adımlara bakarsak: ...

Bir kurumun başında veya karar verici bir alanında yöneticiler kurumların/şirketlerin tüm adımlarına karar verirler. Bu şirketlerin kurucuları yöneticilerini nasıl seçerler veya nasıl seçmelidir ...

AgeSA’nın Bahçeşehir Üniversitesi Mühendislik Fakültesi ile yaptığı iş birliği kapsamında verdiği “Çevik Proje Yönetimi” dersi başarıyla tamamlandı. 14 hafta süren eğitimin ardından sınavları ...

Bankacılık ve sigortacılık sektörünün iki güçlü markası HDI Sigorta ve Fibabanka’nın, stratejik iş birlikleri kapsamında kurulan dijital sigorta şirketi Fibasigorta’da bir üst düzey ...

KPMG’nin şirketlerin belirsizliklerle mücadele ederken teknoloji olgunluklarının ne düzeyde olduğunu ortaya çıkarmak amacıyla hazırladığı Teknoloji Anketi Araştırması’na göre her 10 şirketten yaklaşık 7’si, ...

Great Place To Work’un 126 bin genç çalışanla yaptığı anket sonucuna göre ESBAŞ gençler tarafından en iyi işveren seçildi. ESBAŞ, Great Place To ...

Kariyer.net’in son 3 yıldır düzenli olarak yayınladığı “İşverenin Tercihi” analizinin sonuncusu açıklandı. Üniversite tercihlerini yapacaklar için rehber niteliğinde bir kaynak olan analiz, hangi ...

Shell’de gerçekleştirilen üst düzey bir atama ile Özge Yılancıoğlu Erol, Shell Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine getirildi. 1923 yılından bu yana Türkiye’nin gelişimine ...

Borusan Grup şirketlerinden Borçelik’te üst düzey atama gerçekleşti. Borçelik Üretimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Sertaç Özer oldu Borusan Grup şirketlerinden Borçelik’e yeni icra ...

Rapora göre Türkiye’deki öğrenenler iş becerileri konusunda üstün başarı sergilemenin yanı sıra yapay zeka konularına büyük ilgi gösteriyor. Türkiye’de üniversite seviyesinde Yeditepe, MEF ...