8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadınların yalnızca çalışma hayatında yer almasını değil, karar alma süreçlerinde söz sahibi olma mücadelesini de hatırlatıyor. Bugün iş ...

Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca İnsan Kaynakları uygulaması olarak değil, iş stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak gören Pluxee, global DEI politikaları, liderlik hedefleri ve ...

EY, teknoloji şirketlerinin büyüme ve geleceğe hazırlık süreçlerine rehberlik eden “Teknoloji Şirketleri İçin En Büyük 10 Fırsat” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırma, teknoloji şirketlerinin ...

Türkiye’nin Dijital Yaşam Koçu Bilkom, %58 kadın çalışan ve %62 kadın yönetici oranıyla teknoloji sektöründeki kadın temsilini küresel ve yerel ortalamaların üzerine taşıyor. ...

Günümüzde çalışan bağlılığı, yalnızca maddi kazanımlar üzerinden değil; adalet algısı, anlam duygusu, gelişim fırsatları ve kurum kültürü gibi çok katmanlı faktörler üzerinden yeniden ...

Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi, “Türkiye ve Dünyada Hızlı Moda Sektörünün Çevre, İklim ve Emek Maliyeti: Sorunlar ve Çözüm Önerileri” başlıklı bir ‘Politika Notu’ ...

Sektörün lider markası AVİTA, iş yerinde verimliliği ve kârlılığı artırmak amacıyla 2026 yılında da İnsan Kaynakları yöneticilerine ve kurumlara rehberlik etmeye devam ediyor. ...

Risk Sermayesi ve İnsan Sermayesi alanında 120’den fazla ülkede daha iyi kararlar almaları için müşterilerine hizmet veren Aon, iş dünyasının geleceğine ışık tutan ...

KPMG‘nin “2025 Endüstriyel Üretim Sektörü CEO Öngörüleri” raporuna göre, imalat sektöründeki liderler küresel belirsizliklere rağmen geleceğe geçtiğimiz yıla oranla çok daha iyimser bakıyor ...

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun “2025 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu”na göre; 2025 yılında BIST Yönetim Kurullarında yer alan kadınların oranı %18,7’den %19,4’e ...