Ayşe Tolga, Golden Pulse Health Summit’te moderatörlüğünü üstlendiği oturumda, menopozun tabu olarak görülmesine dikkat çekti. İş dünyasında menopoz sürecindeki kadınların yalnız bırakıldığını vurgulayan Tolga, tüm kurumlara “Menopoz Dostu Kurum” yaklaşımını benimseme çağrısı yaptı
“Menopoz: Sessiz Bir Süreç mi, Stratejik Bir Gündem mi?” başlıklı oturumun moderatörlüğünü üstlenen Ayşe Tolga; Türkiye Menopoz ve Osteoporoz Derneği Başkanı ve Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu ile Astellas Türkiye Genel Müdürü Nilay Tarr’ı aynı sahnede buluşturdu. Oturumda menopozun yalnızca bireysel değil, toplumsal ve kurumsal bir mesele olduğu vurgulandı.
Türkiye’de menopoz döneminde sıcak basması ve gece terlemesi gibi belirtiler yaşayan yaklaşık 6 milyon kadının yalnızca 1,5 milyonunun tedavi alabildiğine dikkat çekilen oturumda, kadınların yaşamlarının üçte birini kapsayan bu sürecin doğru bilgi ve toplumsal destekle çok daha sağlıklı yönetilebileceği vurgulandı.1-4
Menopozun kadın yaşam döngüsünün doğal bir evresi olduğunu belirten Ayşe Tolga, şunları söyledi: “Menopoz, doğru, bilimsel ve güvenilir bilgiyle desteklendiğinde hem fiziksel hem de duygusal açıdan güçlü bir dönüşüm sürecine işaret ediyor. Bu dönemde bilgi kirliliğine kapılmadan güvenilir kaynaklara başvurmak büyük önem taşıyor.”
Son yıllarda menopozun daha görünür hale gelmesinde kadın yazarların, sanatçıların ve oyuncuların etkisine dikkat çeken Tolga, sözlerini şöyle sürdürdü: “X kuşağı olarak sessiz kalmayarak menopozu konuşuyor, farkındalık bayrağını biz taşıyoruz.”
İş hayatında menopoz sürecindeki kadınların desteklenmesinin yalnızca bireysel değil, toplumsal bir sorumluluk olduğuna vurgu yapan Tolga, Astellas’ın öncülüğünde hayata geçirilen “Menopoz Dostu Kurum” yaklaşımı gibi uygulamaların yaygınlaşmasının, daha kapsayıcı ve güçlü bir toplum için kritik önem taşıdığını ifade etti.
“Menopoz bir son değil, yeni ve doğal bir dönem”
Menopozla ilgili pek çok yanlış inanış ve bilginin bulunduğunu belirten Türkiye Menopoz ve Osteoporoz Derneği Başkanı ve Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu “Menopoz çoğu zaman kadınlar için bir son, bir utanç ya da bir hastalık olarak algılanıyor. Oysa ki menopoz; üreme çağı sonrası kadın sağlığı yönetimidir. Bu süreç; yalnızca kadınların değil, toplumun tüm kesimlerinin hassasiyet göstermesini gerektiriyor. Kadınların bu dönemde iş hayatındaki varlıklarını verimli bir şekilde sürdürebilmeleri ve sağlıklarını koruyabilmeleri için çalışma ortamlarında destekleyici düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekiyor” dedi.
İş dünyasına net mesaj: “Menopoz Dostu Kurumlar çoğalmalı”
Menopoz Dostu Kurum yaklaşımıyla iş dünyasında bir dönüşüm başlatan Astellas Türkiye’nin Genel Müdürü Nilay Tarr ise şunları söyledi: “Kadın çalışanlarımızın menopoz sürecinde kendilerini yalnız hissetmeden destek alabilmesini önceliğimiz olarak görüyoruz. Çünkü menopoz belirtileri geçici; çalışanlarımızın kurumlarımızdaki varlığı ise kalıcı ve son derece değerli. Menopozu konuşmak, anlamak ve desteklemek tüm iş dünyasının ortak sorumluluğu, bu konuda öncü olmanın gururunu yaşıyor ve bu sesin çoğalarak artmasını diliyoruz.”
